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Inizia oggi l implementazione della settimana lavorativa di 42+4 ore nell’Ospedale del Vallese con l’introduzione nel pronto soccorso del Centre hospitalier du Valais Romand (CHVR). Quest’estate l’ASMAVal (sezione asmac Vallese), ha stipulato una nuova CCL con l’Ospedale del Vallese. Questo prevede che entro il 1° gennaio 2029 ila settimana di 42+4 ore sia attuata in tutti i reparti. L’introduzione di 42+4 mira, tra l’altro, a migliorare l’equilibrio tra vita professionale e vita privata, a ridurre il rischio di burnout e di errori, a garantire il rispetto della legge sul lavoro e a rafforzare la formazione continua strutturata. (Foto: Ospedale Vallese)

Dopo diversi colloqui con l’asmac Zurigo e con i medici assistenti, anche l’Ospedale cantonale di Winterthur ha optato per la soluzione già adottata dall’Ospedale universitario di Zurigo (USZ), cioè la progressiva riduzione – nel corso dei prossimi quattro anni – dell’orario di lavoro dei medici assistenti da 50 a 46 ore settimanali (42 ore di attività clinica più quattro ore di perfezionamento professionale strutturato). La progressiva introduzione della settimana lavorativa di 42+4 ore prenderà il via nel gennaio 2025.

L’Associazione dei medici assistenti e capiclinica zurighesi (asmac Zurigo) e i medici assistenti dell’Ospedale universitario di Zurigo (USZ) si sono accordati con l’USZ affinché, nei prossimi quattro anni, l’orario di lavoro settimanale teorico dei medici assistenti venga progressivamente ridotto da 50 a 46 ore (42 ore di attività clinica più 4 ore di perfezionamento professionale strutturato) alla settimana. L’USZ ha inserito questa soluzione nel proprio Regolamento del personale, rendendola così giuridicamente vincolante. (Immagine: USZ)