Archives de la catégorie : Conditions de travail

La mise en œuvre de la semaine de 42+4 heures commence aujourd’hui à l’Hôpital du Valais avec l’introduction au service des urgences du Centre hospitalier du Valais Romand (CHVR). Cet été, l’ASMAVal (section valaisanne de l’ASMAC) a conclu une nouvelle CCT avec l’Hôpital du Valais. Celui-ci prévoit que la semaine 42+4 soit mise en œuvre dans tous les services au plus tard le 1er janvier 2029. L’introduction de la semaine de 42+4 heures vise notamment à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, à réduire le risque de burn-out et d’erreurs, à respecter la loi sur le travail et à renforcer la formation continue structurée. (Photo : Hôpital du Valais)

Après de nombreuses discussions avec l’ASMAC Zurich, l’Hôpital cantonal de Winterthur (KSW) se rallie finalement à la solution de l’Hôpital universitaire de Zurich (USZ) et s’engage à réduire progressivement, dans les quatre prochaines années, la durée hebdomadaire de travail des médecins-assistant(e)s de 50 à 46 heures (42 heures d’activité clinique plus 4 heures de formation postgraduée structurée). L’introduction par étapes de la semaine de 42+4 heures débutera en janvier 2025.

L’Association zurichoise des médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique ASMAC Zurich et les médecins-assistant(e)s de l’Hôpital
universitaire de Zurich (USZ) se sont mis d’accord avec l’USZ pour réduire la durée hebdomadaire de travail des médecins-assistant(e)s dans les quatre prochaines années progressivement de 50 à 46 heures (42 heures d’activité clinique plus 4 heures de formation postgraduée structurée) par semaine. L’USZ a inscrit cette solution dans son règlement du personnel. (Image: USZ)