À la recherche de solutions
L’année 2023 a été intense et riche en événements pour l’asmac. Au printemps, nous avons publié les résultats de notre sondage auprès des membres, que nous réalisons tous les trois ans depuis 2013. Celui-ci a montré que les conditions de travail et de formation postgraduée des médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique dans les hôpitaux suisses ne se sont pas améliorées, mais se sont une fois de plus globalement dégradées par rapport aux années précédentes.
L’opinion publique a également pris conscience de ce constat, comme en témoignent les nombreux articles de presse. Mais cela ne suffit pas. Nous voulons non seulement exposer les problèmes – horaires de travail trop longs, surcroît de bureaucratie, formation postgraduée insuffisante – mais aussi et surtout trouver des solutions. C’est pourquoi nous avons invité tous les acteurs importants à participer à une table ronde. Trois sous-groupes ont été constitués afin de poursuivre l’élaboration de solutions concrètes.
Un élément important est la semaine de 42+4 heures, que nous souhaitons introduire dans le plus grand nombre possible d’hôpitaux. Nos efforts pour réduire la bureaucratie dans les hôpitaux sont tout aussi importants – ce n’est que de cette manière que les médecins pourront à nouveau passer plus de temps avec les patients plutôt que devant leur ordinateur. Et ce n’est qu’en réduisant les tâches administratives qu’il sera possible de diminuer la durée de travail.
Nous nous réjouissons de poursuivre ces travaux en 2024 avec vous et les quelque 22 000 membres de l’asmac.
Cordialement,
Angelo Barrile
Président
Dr. med. Nora Bienz
Vice-présidente
Severin Baerlocher
Vice-président
Rétrospective
Les chiffres et les faits ainsi que la caisse seront publiées après le CC d’avril.
Chiffres et faits
On y est presque!
Les faits et chiffres de l’année 2022 de la vsao suivront après la réunion du comité central du 29 avril 2023.
Notre campagne de recrutement porte ses fruits: nous avons dépassé le record de l’année dernière et comptons désormais plus de 22 000 membres! C’est aussi grâce à tous les membres qui nous ont soutenus et ont parlé de nous à leurs collègues. Comme l’an passé, la part de femmes continue d’augmenter et atteint désormais 52%. La proportion d’étudiants qui rejoignent l’association est également de plus en plus importante. Notre plus grande section (ZH) compte d’ailleurs environ 5000 membres, la plus petite (JU) près de 200.
Effectif des membres
[infogram id= »0d1a009f-f695-4adc-bc18-9471728e54b4″ prefix= »gOy » format= »interactive » title= »Anzahl Mitglieder 2022″]
Membres selon le sexe
Adhésions et sorties (sans exclusions)
[infogram id= »6893ac30-1984-411c-9664-5da1c011804a » prefix= »Fdg » format= »interactive » title= »Ein- und Austritte 2022 FR »]
Adhésions
Membres par section
[infogram id= »d9f16612-0311-400e-940a-8722e8ca700c » prefix= »G2A » format= »interactive » title= »Mitglieder nach Sektionen 2022 FR »]
Celles et ceux qui adhèrent à notre association ont généralement quelques, voire de nombreuses années d’expérience professionnelle à leur actif. La grande part de «Divers» dans les fonctions s’explique par le fait que les membres ne choisissent souvent pas les catégories fixes (médecins-assistant(e)s ou chef(fe)s de clinique, médecin installé(e), retraité(e)). Au lieu de cela, ils donnent des indications spécifiques comme médecin spécialisée, médecin agréé ou enseignante.
Fonctions parmi les membres
[infogram id= »566984cd-f491-4c52-8b46-8674426ad1d8″ prefix= »jpw » format= »interactive » title= »Mitglieder nach Funktionen 2022 FR »]
Membres selon l’origine (top Ten)
[infogram id= »b66c9034-4196-4e62-810a-ac38b617d8b8″ prefix= »ULi » format= »interactive » title= »Mitglieder nach Herkunft (Top Ten) 2022 FR »]
Avec le recul de la pandémie, l’asmac a pu reprendre ses activités, comme par exemple les événements. Le recrutement de membres a notamment été renforcé et les dépenses ont augmenté en conséquence. Pourtant, l’asmac continue de jouir d’une excellente santé financière. Les recettes et les dépenses ont enregistré une croissance parallèle; au final, il en a résulté un petit plus.
Compte de résultat au 31 décembre 2022 (en milliers de francs suisses)
[table id=38 /]
Bilan au 31 décembre 2022 (en milliers de francs suisses)
[table id=39 /]