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L’asmac décerne chaque année sa Rose d’hôpital à une institution qui s’est particulièrement engagée pour améliorer les conditions de travail et de formation postgraduée. Cette année, nous cherchons des institutions qui se sont particulièrement engagées en 2023 dans les domaines de la réduction de la bureaucratie et/ou de la numérisation. Nous voulons récompenser des hôpitaux qui ont développé des idées novatrices dans ce domaine et ainsi déchargé les médecins, tout en inspirant d’autres à suivre leur exemple. Nous vous prions de les communiquer à votre section qui se chargera ensuite de les nominer. Le délai pour les nominations court jusqu’au 10 mars.  (Image: utah51, HiroSund)

Dans le dernier numéro du Journal asmac de cette année, les contributions de nos sections montrent que nous avons eu une année mouvementée derrière nous. Le cas d’urgence du changement climatique et l’engagement de l’asmac à cet égard sont également abordés, de même que la manière impressionnante dont les simulations permettent de s’entraîner aux situations d’urgence. Nous vous souhaitons une bonne lecture pendant les fêtes de fin d’année !

Un sujet bien connu du quotidien hospitalier : le dernier numéro du Journal asmac s’intéresse au langue. La langue et la communication en général sont des moyens importants pour mettre en œuvre des traitements médicaux et jouent un rôle essentiel, notamment dans les thérapies. Vous pourrez également lire des articles sur la gestion d’admission, la gratitude dans le travail associatif ainsi que les défis en chirurgie. Bonne lecture !